Snak

Den kan ikke ændres af en mellemleder, som en træner er

Det er fandme sjovt!

AZs facon er velkendt og ganske veldokumenteret. Take it or leave it. Var han bare ansat som "hvirvelvind" eller regnede man med at han pludselig var blevet til rundkreds?

Troels Bech skal til passe på med at gøre alt til en eksklusiv klub. En sportsdirektør skal samarbejde med træneren, om hvilken typer spiller træneren har brug for, og hvor mange trænere mener der er brug for i en trup. Det nytter intet at stikke en målsætning ud, hvis træneren ikke har de fornødne ressourcer til at kunne indfri dem. Det er jo ikke Troels Bech der ryger, hvis det er top6 ikke bliver indfriet. Det ville jo være Zorniger.

Jeg er egentlig rimelig pro begge gutter..
Men jeg må erkende at jeg er lidt mere team AZ i dag, for det virker overambitiøst at skyde efter top-6 som reel målsætning, når man ikke har truppen..

Men altså, jeg kan selvfølgelig også sigte at blive verdens bedste violinist, til trods for at jeg både er halvdøv og tonedøv på samme tid.

Fodbold er blevet en kæmpe forretning -
Det understreger TB så sandelig her, med sin vidunderlige evne til at kommunikere.

Spillerne er skolet i kommunikation - hvilket indebærer at den enkelte spiller, efterhånden ikke
tør´ "svare" -
ret meget udover den kommunikations skabelon,
som formegentlig er standard uanset hvad klub du spiller for.

Fodbold er heldigvis følelser -

endnu ...

Selvom om penge, efterhånden har smadret sporten totalt.
Det seneste VM med Infantinos besøg hos den stort stygge Ulf, i guds eget land, og hvad der efterfølgende er kommet ud af det, er bare endnu et bevis på, at rystelserne selvfølgelig også rammer fodbold sporten -

Fodbold er big business.

TB understreger det meget fint i sin fremlæggelse om at diverse ledere, som jo åbenbart ikke ånder og bløder OB døgnets 24 timer, først lige var kommet hjem fra ferie, og skulle briefes i, hvad den utilpassede Zorninger, nu havde sagt for åben mikrofon.

Vi er allesammen kunder i butikken.

Både spillere og trænere, ( undskyld mellem ledere), er skolet i kommunikation.

Men så længe vi er enige om, at Fodbold er følelser!!

Er det befriende, når et menneske/træner/mellemleder, trods alt vælger at omtale skovlen i et interview, ( det var dog pakket fint, det Zorninger fik sagt, men han var sgu ærlig ).
Det sælger heldigvis også billetter.

Tak til OB, for at turde ansætte en træner, ( undskyld mellemleder) -
Som om nogen forstår -

At fodbold er følelser!!

Fyre man mellemlederen eller chefen når det går skidt ?

Troels Bech er vigtig for OB. Her har OB en chef, der ved noget om fodbold og kan sætte den nødvendige retning for OB. Noget der tidligere har sejlet.
At Zorniger, så ikke har kunne forlige sig med det, er hvad det er.
Mon ikke man allerede har haft Thomasberg på hånden inden man fyrede Zorniger? Set i det lys, så giver det hele fin mening.
Jeg tror dog ikke OB rammer top 6 denne sæson. Måske næste. Men tålmodighed er en dyd.
SIF rykkede ned i Kent Nielsens første sæson - ´nough said.

Troels Bech skal til passe på med at gøre alt til en eksklusiv klub. En sportsdirektør skal samarbejde med træneren, om hvilken typer spiller træneren har brug for, og hvor mange trænere mener der er brug for i en trup. Det nytter intet at stikke en målsætning ud, hvis træneren ikke har de fornødne ressourcer til at kunne indfri dem. Det er jo ikke Troels Bech der ryger, hvis det er top6 ikke bliver indfriet. Det ville jo være Zorniger.

Nu er det jo engang sådan det er; at ledelsen bestemmer og en mellemleder, som Troels Bech helt korrekt kalder træneren, har til opgave at eksekvere på den målsætning. Det er med overvejende sandsynlighed den målsætning som mellemlederen er blevet præsenteret for ved ansættelse og som han har købt ind på. Så må man også have mod nok til at stå ved det. Og ja, så er det måske mere volatilt i en fodboldklub end i en normal virksomhed ift forudsætninger for at nå de målsætninger, men til gengæld får man som mellemleder i en fodbold klub også 5-6-7 mio årligt mod måske 1-2 mio i en almindelig virksomhed. Der må man simpelthen acceptere den risk/reward der er ved det.

Og Troels Bech gør det i øvrigt så fuldkommen fabelagtigt - også her. Det er enormt inspirerende at se på. Som Brøndby fan savner jeg ham i høj grad. Han var manden bag klubbens seneste mesterskab og generelt bare en fornøjelse at have i klubben.

AZs facon er velkendt og ganske veldokumenteret. Take it or leave it. Var han bare ansat som "hvirvelvind" eller regnede man med at han pludselig var blevet til rundkreds?

Troels Bech kender ham selvfølgelig og har derfor også tænkt at han sagtens kunne styre ham.
Han var præcis det OB havde brug for, på daværende tidspunkt, men den illoyalitet Zorniger har udvist i mange tilfælde, bliver ikke ved med at gå. Hverken i en fodboldklub eller mange andre steder.

Det sagt, så peger pilen stadigvæk også på Troels Bech, eftersom han snakker og snakker og snakker, men mangler at sætte handlinger bag ordene. Den trup han efterlod til første spillerunde er bestemt ikke den han har givet udtryk for han ville sammensætte.
Det var kvalmende at høre ham stå i Viborg før kampen og sige at han synes truppen er rigtig god, og sikkert også god nok til top 6, hvis man bare havde alle spillere til rådighed (skader/karantæner).

Faktum er at truppen er forringet i forhold til sidste sæson og målsætningen er højere. Det spiller ikke sammen, så pilen peger stadigvæk også på Troels Bech, uanset hvor mange flotte sprog blomster han kan diske op med.

Bortset fra at Troels Bech burde kende Zorniger fra Brøndby tiden, hvor han ofte kritiserede klubbens ledelse, har han 100% ret. En cheftræner er mellemleder og i praksis en chefkonsulent som i fodboldens verden i gennemsnit er ansat 1,5 år i en klub inden han er videre til en ny klub. Derfor skal han ikke blande sig i klubbens langsigtede strategi, hvordan den eksekverer og kommunikerer strategien, og slet ikke i hvilke spillere man ansætter, ofte på 4-5 årige kontrakter. Dygtigt ledede klubber fastholder den ledelsesmæssige opdeling mellem strategi og performance mens dårligt ledede klubber laver den fejl at træneren har for meget magt.