Arbejdstilsynet har genbesøgt Fremad Amager: Pletfri rapport

Tilbage i maj kunne Bold fortælle, at Fremad Amager havde fået to påbud af Arbejdstilsynet. 

Begge påbud handlede om arbejdsmiljøet i klubben, hvilket du kan du læse mere om her.

Det fremgik ydermere af Arbejdstilsynets påbud, at de skulle efterkommes inden den 23. august 2024. Det ser nu ud til, Fremad Amager har haft succes med netop det.

2. Divisionsklubben skriver på sin hjemmeside, at Arbejdstilsynet har været på uanmeldt besøg for at følge op på deres besøg i april. Efter samtaler med både spillere og staben har de afleveret en, som Fremad Amager selv skriver, pletfri besøgsrapport.

Det glæder klubejer Lars Hein sig over.

- Vi er rigtig glade for den positive retning hele klubben bevæger sig i for øjeblikket, hvor der i de sidste uger har været medvind både på og udenfor banen.

- Med kontrakttilladelsen i hus og en øjeblikkelig 1. plads med 2 sejre og 1 uafgjort, har vi fået den perfekte start på den nye sæson, fortæller Lars Hein til klubbens hjemmeside.

Skete også med Hyballa i Esbjerg
Det hører til sjældenhederne, at en fodboldklub bliver anmeldt til Arbejdstilsynet, og at tilsynet ender med at aflægge besøg.

I 2021 blev det betændte arbejdsmiljø i Esbjerg fB med Peter Hyballa som cheftræner anmeldt, og det var første gang nogensinde, at Arbejdstilsynet blev involveret i en sag om arbejdsmiljøet i dansk elitefodbold.

Dengang var det Spillerforeningen, der anmeldte sagen til Arbejdstilsynet.

Arbejdstilsynet overvejede dengang at give Esbjerg fB to påbud i sagen, som også handlede om at udarbejde en arbejdspladsvurdering samt at arbejdsmiljøorganisationen omfattede alle ansatte i EfB, herunder spillerne.

Dengang nåede Esbjerg fB at iværksætte tiltag for at forbedre arbejdsmiljøet, så klubben endte med at slippe for de to påbud.