Allan Gaarde slår fast: Vi beslutter intet

FC Midtjylland, FC København, Rosenborg, OB, Brann og Häcken.

En række skandinaviske klubber har benyttet konsulentfirmaet onenexus, som Allan Gaarde var med til at grundlægge for seks år siden.

I den svenske podcast Lundh fortæller Allan Gaarde om arbejdet.

- Det er vigtigt at sige, at det, vi stræber efter, er at hjælpe klubberne med at være tydelige ved at stille spørgsmål og udfordre dem omkring deres behov.

- Vi starter altid med at analysere situationen. Den bedste måde at gøre det er ved at samle folk i et rum. Formand, bestyrelsesmedlemmer og den sportslige ledelse. Så sætter man sig ned og definerer de vigtigste kriterier.

- Når man har de vigtigste kriterier i klubben, så får man en kontekst. Så forstår man, hvad der er vigtigst for klubben, og så er det vores opgave at finde de bedste kandidater, siger Allan Gaarde i podcasten.

Han afviser, at onenexus har en liste af klienter, som man arbejder for.

- Nej, og jeg tror, det er en misforståelse omkring vores arbejde. Det er vældigt vigtigt, at vi er uafhængige, og transparens er virkelig vigtigt. Så vi repræsenterer ikke nogen trænere og kommer heller ikke til det.

- Jeg har otte-ni sportschefer, som jeg hjælper som mentor omkring hverdagen. Eksempelvis hvordan man kan udvikle sig, hvilket tryk man står under, og hvad man skal prioritere hver dag.

- Det gør vi med sportscheferne, og min kollega gør det samme med nogle trænere. Det er sådan, vi arbejder, siger Allan Gaarde.

Häcken-sportschef Martin Ericsson er en af dem, som Allan Gaarde fungerer som mentor for, og samtidig hjalp unenexus Andreas Alm med at komme videre fra Häcken, ligesom firmaet var involveret i at få Per-Mathias Høgmo til klubben som ny træner.

Allan Gaarde mener ikke, det er et problem, at onenexus sidder på flere stole.

- Det er vældigt sjældent, at det skulle være et problem, tror jeg. Men det er også derfor, at det er så vigtigt, at vi er transparente og har et højt integritetsniveau.

- Hvis vi eksempel har rekrutteret en god træner til en klub, og så har vi pludselig en anden proces i en anden klub, og de siger: ’Okay, det her er en rigtig god kandidat’. I sidste ende er det ikke os, der bestemmer. Vi træffer inden beslutningen.

- Det er vældigt vigtigt at sige, at det er klubberne, som træffer beslutningerne. Det gør vi ikke. Selvfølgelig hjælper vi dem med processen og præsenterer gode kandidater, men de har også egne holdninger, og det er vigtigt at sige.

- Så er der også trænerne. Hvilke ambitioner har de? Hvis en klub vil have en cheftræner fra en klub, hvor vi hjælper til med processen, kan vi ikke bestemme, om han vil skifte eller ej.

- Vi kan på vegne af den nye klub spørge, hvad han vil gøre, og det er vigtigt at sige, at vi ikke har nogen egen interesse i det, siger Allan Gaarde.